為幫助新入職員工更好的了解企業(yè)，融入團隊，堅定新入職人員與公司共成長、同命運的使命感和責任心，恒源熱力集團于8月1日-14日舉辦了新入職員工培訓。

通過14天的培訓，新入職員工深入了解了公司企業(yè)文化、組織架構(gòu)、管理制度和各部門主要職責，掌握了生產(chǎn)過程中的安全操作規(guī)程，熟悉了供熱行業(yè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識，并參觀了恒源熱力集團幾個有代表性的子分公司，達到了預期的目標。

培訓結(jié)束后，集團公司黨委書記、董事長王悅勤和新員工進行了座談。王悅勤表示，員工入職培訓是新員工融入工作的開始，下一步，公司將把新員工專業(yè)特長與公司崗位需求相結(jié)合，以“老帶新”模式迅速提升新員工的工作技能和綜合素質(zhì)。同時，要求新員工快速融入工作，把在學校里學到的理論知識應(yīng)用到實際工作當中去，發(fā)揮個人最大才智，爭取在實際工作中做出成績，取得更大進步，成就精彩人生。